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Qué es la prima de antigüedad y por qué hay que provisionarla
Es la obligación laboral que más tarda en aparecer. Y por eso es la que más empresas encuentra sin el dinero apartado.
Respuesta corta
La prima de antigüedad es un pago que la ley panameña reconoce al trabajador con contrato por tiempo indefinido cuando termina su relación laboral, y crece con los años trabajados. No se paga cada mes, sino de una vez al final, por eso conviene provisionarla en la contabilidad y tener al día el fondo de cesantía.
Lo esencial
- La prima de antigüedad corresponde al trabajador con contrato por tiempo indefinido cuando termina su relación laboral en Panamá.
- Se genera por el tiempo trabajado, no por quién decide la salida ni por la forma en que termina.
- Se acumula en silencio y se paga de una vez, a menudo cuando la empresa tiene que reducir personal.
- El fondo de cesantía es un fondo aparte donde la empresa deposita dinero para respaldar la prima de antigüedad y la indemnización.
- Provisionar es reconocer cada mes en la contabilidad la parte de la prima que se ha generado.
Qué es la prima de antigüedad
La prima de antigüedad es un pago que la ley panameña reconoce al trabajador con contrato por tiempo indefinido cuando termina su relación laboral. Crece con los años que ha trabajado en la empresa.
Lo que la hace distinta es que no depende de quién decide la salida. Se genera por el tiempo trabajado, no por la forma en que termina.
Por qué sorprende a tantas empresas
Porque no se paga todos los meses ni todos los años. Se va acumulando en silencio y se paga de una vez, cuando alguien se va.
Una empresa con empleados que llevan muchos años tiene una deuda con ellos que no aparece en ninguna factura, y que puede ser grande justo en el peor momento: cuando hay que reducir personal porque el negocio va mal.
El fondo de cesantía
La ley prevé un fondo de cesantía, que es un fondo aparte donde la empresa va depositando dinero para respaldar la prima de antigüedad y la indemnización de sus trabajadores. La idea es sencilla: que el dinero ya esté guardado cuando haga falta.
Cómo se calcula el aporte y cómo se administra tiene sus reglas, y no le vamos a dar cifras de memoria. Lo importante es saber que existe y comprobar que su empresa lo tiene al día.
Provisionar es la solución
Provisionar significa reconocer cada mes, en la contabilidad, la parte de la prima que se ha generado. Así el gasto se reparte en el tiempo y los estados financieros reflejan lo que de verdad se debe.
Si quiere saber cuánto tiene acumulado hoy con su plantilla, escríbanos por WhatsApp. Es un número que conviene conocer antes de necesitarlo.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho a prima de antigüedad en Panamá?
El trabajador con contrato por tiempo indefinido, cuando termina su relación laboral. Crece con los años que ha trabajado en la empresa.
¿Se paga la prima de antigüedad si el trabajador renuncia?
La prima se genera por el tiempo trabajado, no por quién decide la salida. Para confirmar qué le corresponde en un caso concreto, escríbanos por WhatsApp.
¿Qué es el fondo de cesantía en Panamá?
Es un fondo aparte donde la empresa va depositando dinero para respaldar la prima de antigüedad y la indemnización de sus trabajadores. Así el dinero ya está guardado cuando hace falta.
¿Qué significa provisionar la prima de antigüedad?
Reconocer cada mes, en la contabilidad, la parte de la prima que se ha generado. Así el gasto se reparte en el tiempo y los estados financieros reflejan lo que de verdad se debe.
¿Le pasa esto en su empresa?
La primera consulta no cuesta nada y se resuelve por WhatsApp. Si resulta que no necesita nada, también se lo decimos.
Contenido informativo de KL Contable, firma de Contador Público Autorizado en Ciudad de Panamá. No sustituye una consulta sobre su caso: la normativa cambia y cada empresa es distinta.
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